EVALUACIÓN IMPACTO PROGRAMAS
Desde la Estrategia a la ejecución hay un desafiante camino que conecta con las preguntas centrales de la organización.
No basta con afirmar que Personas soporta y diferencia el modelo de negocios: hay que demostrarlo día a día.
Queremos acompañarlo en este, su más grande desafío.
PERSONAS.
ESTRATEGIA.
VALOR.
Una Gestión de Capital Humano exitosa tiene en su núcleo Estrategias y Procesos útiles a la razón de ser de la organización, funcionales para sus objetivos y apreciados por sus personas.
En este sentido cada compañía tiene sus propios desafíos, fortalezas y oportunidades, por lo que también debe tener una Gestión de Capital Humano específica que le permita hacerse cargo de ello.
¿QUÉ PUEDE CONSEGUIR?
Trabajando Procesos de Capital Humano usted logrará:
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Crear, desarrollar o profundizar su estrategia de Capital Humano
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Soportar y diferenciar significativamente el modelo de negocios o de servicios de su organización
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Articular sus actuales procesos de Capital Humano
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Aumentar la efectividad de los procesos de Capital Humano